Kold college

Organisationen og direktøren var ny, navn og logo blev ændret, men kulturen og værdierne blev ved med at være, som de altid havde været.

Facilitator blev bedt om at medvirke til udvikling af nye ledelsesværdier og et nyt fælles ledelsesgrundlag for ledelsen på erhvervsskolen Kold college i Odense.

Udvikling tager tid, men mere end et år og mange workshops og møder senere kan direktøren og den øvrige ledelse konstatere, at både holdninger og handlinger har bevæget sig, og at VORES SKOLE ikke længere er en vision, men den skole de er fælles om at lede.

Facilitator har siden været med til at udvikle og igangsætte et udviklingsforløb for skolens serviceledere med det mål at opnå endnu bedre service på Kold college.

Referencer: Direktør Hans Skjerning og udviklingschef Lone Nauerby