Svar 9

Kan man facilitere en proces, man selv har en 'aktie' i?

Ja, det kan man. Spørgsmålet er, om det er en god idé.

At have en aktie i noget betyder at have en personlig eller professionel interesse. Hvis man er åben for andres bidrag, idéer og synspunkter, kan man fint facilitere processen, men hvis man på forhånd har besluttet sig for, hvad den bedste løsning er, kan man dårligt undgå at svigte enten sig selv eller de andre deltagere, hvis man påtager sig rollen som facilitator.

En ghanesisk leder af en kvinderettighedsorganisation blev dybt frustreret over neutraliteten i facilitatorrollen, da hun blev præsenteret for den på et kursus:
Jamen betyder det, at jeg ikke kan facilitere workshops om kvinderettigheder?, spurgte hun. Det kan hun naturligvis godt, men hun vil næppe være en særlig åben, lydhør og rummelig facilitator. Hun brænder for kvinders rettigheder, og det engagement skal hun bruge til at fremme afrikanske kvinders retsstilling på den bedst tænkelige måde: ved at sætte politisk dagsorden, ved at bidrage med viden, eksempler, visioner og strategier.

Det ville være synd og skam, hvis hun tog rollen som procesekspert på et område, hvor hun er glødende og passioneret indholdsekspert.

Tilbage til spørgsmål.

Vidste du

at Facilitator bruger Jungbaseret Typeanalyse (JBTA) og Team-
Diamanten til udviklingsforløb for grupper og teams, der ønsker at skabe større synergi i samarbejdet?

Kontakt os, hvis du vil vide mere

5 døgn med fokus på facilitering

Brænder du for facilitering, og vil du gerne fordybe dig og lære nyt sammen med andre engagerede praktikere?

Så tag på Facilitator Summer School fra 26.-30. august 2012 med den sydafrikanske facilitator Davine Thaw.

Læs mere her

Spørgehjørnet

Kontakt Facilitator, hvis du har spørgsmål om facilitering eller vil vide mere om, hvordan facilitering kan styrke samarbejdet i dit team, din afdeling eller din virksomhed.

Kontakt Facilitator